1、引言中明確領(lǐng)導(dǎo)作用是體系成功的因素之一

2、為確保體系的成功，新增了一個條款（5.1領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾），為那些處在領(lǐng)導(dǎo)角色的人員增加了特定的職責(zé)，以提升其在組織中的職業(yè)健康安全管理。

3、最高管理者應(yīng)通過下述方面證實其在職業(yè)健康安全體系方面的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾：
a)對防止工作相關(guān)的人身傷害和/或健康損害，以及提供安全健康的工作場所和活動承擔(dān)全面職責(zé)和責(zé)任；
b)確保建立職業(yè)健康安全方針和相關(guān)的目標(biāo)，并確保其與組織的戰(zhàn)略方向相一致;
c)確保將職業(yè)健康安全管理體系過程和要求融入組織的經(jīng)營過程；
d)確?？色@得建立、實施、保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系所需的資源；
e)就有效的職業(yè)健康安全管理以及符合職業(yè)健康安全要求的重要性進(jìn)行溝通；
f)確保職業(yè)健康安全管理體系實現(xiàn)其預(yù)期的結(jié)果；
g)指導(dǎo)并支持員工對管理體系的有效性做出貢獻(xiàn)；
h)確保和促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)；
i)支持其他相關(guān)管理人員在其職責(zé)范圍內(nèi)證實其領(lǐng)導(dǎo)作用；
j)發(fā)展、引導(dǎo)和促進(jìn)組織內(nèi)支持職業(yè)健康安全管理體系取得預(yù)期結(jié)果的文化；
k)保護(hù)工作人員在報告事件，危險源，風(fēng)險和機(jī)遇時不受報復(fù)；
L)確保組織建立和實施工作人員協(xié)商和參與的過程(見5.4)；
m)支持健康和安全委員會的建立和運(yùn)作[見5.4 e) 1)]。

4、最高管理者應(yīng)證實其在職業(yè)健康安全管理體系方面的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾（第5章）

5、最高管理者需承擔(dān)的特定作用（5.1）

6、最高管理者應(yīng)確定一位或多位成員承擔(dān)職業(yè)健康安全管理體系的工作職責(zé)（5.3）

7、職責(zé)和權(quán)限能夠被分派，但最高管理者仍然保留職業(yè)健康安全管理體系的最終責(zé)任