ISO45001為什么提倡職業(yè)健康安全文化的建設(shè)?
發(fā)布時(shí)間:2020-08-13|
以下標(biāo)準(zhǔn)條目中,提到了文化建設(shè):
1、引言:成功因素中提出最高管理者要在組織內(nèi)創(chuàng)建、領(lǐng)導(dǎo)并促進(jìn)一種文化,以支持OH&S管理體系的預(yù)期結(jié)果
2、在5.1領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾中再次提出要在組織內(nèi)營(yíng)造、領(lǐng)導(dǎo)和促進(jìn)支持OH&S管理體系預(yù)期結(jié)果的文化
3、在6.1.2.1中危險(xiǎn)源辨識(shí)的過(guò)程要考慮領(lǐng)導(dǎo)作用和組織的文化
4、在7.4.1中,當(dāng)考慮其信息交流的需求時(shí),組織應(yīng)考慮多方面的因素,也包括文化方面的因素;
5、10.3持續(xù)改進(jìn)中提出促進(jìn)支持OH&S管理體系的文化的要求
6、其他:A4.1組織環(huán)境:外部問(wèn)題包括外部文化;內(nèi)部問(wèn)題包括組織文化
7、支持組織OH&S 管理體系的文化很大程度上取決于最高管理者,且該文化是個(gè)人和群體的價(jià)值觀、態(tài)度、管理實(shí)踐、認(rèn)知能力及活動(dòng)模式的產(chǎn)物,這些確定了其OH&S 管理體系的承諾及風(fēng)格和水平。該文化具有(但不限于)下述特性:工作人員的積極參與,合作及建立在相互信任基礎(chǔ)上的溝通,通過(guò)積極參與發(fā)現(xiàn)OH&S 機(jī)遇及對(duì)預(yù)防性和保護(hù)性措施的信任來(lái)分享OH&S 管理體系重要性的認(rèn)知。最高管理者展示其領(lǐng)導(dǎo)作用的一個(gè)重要途徑是鼓勵(lì)員工報(bào)告事件、危險(xiǎn)源、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,并保護(hù)工人免于因此而遭受的報(bào)復(fù)(如解雇或紀(jì)律處分的威脅)當(dāng)他們這樣做時(shí)
8、改進(jìn)OH&S 績(jī)效的其他機(jī)遇的示例:—改進(jìn)職業(yè)健康安全文化,如通過(guò)擴(kuò)展超越要求的與職業(yè)健康安全有關(guān)的能力,或鼓勵(lì)工人以及時(shí)的方式報(bào)告事件
9、安全文化建設(shè):通過(guò)綜合的組織管理等手段,使組織的安全文化不斷進(jìn)步和發(fā)展的過(guò)程
1、引言:成功因素中提出最高管理者要在組織內(nèi)創(chuàng)建、領(lǐng)導(dǎo)并促進(jìn)一種文化,以支持OH&S管理體系的預(yù)期結(jié)果
2、在5.1領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾中再次提出要在組織內(nèi)營(yíng)造、領(lǐng)導(dǎo)和促進(jìn)支持OH&S管理體系預(yù)期結(jié)果的文化
3、在6.1.2.1中危險(xiǎn)源辨識(shí)的過(guò)程要考慮領(lǐng)導(dǎo)作用和組織的文化
4、在7.4.1中,當(dāng)考慮其信息交流的需求時(shí),組織應(yīng)考慮多方面的因素,也包括文化方面的因素;
5、10.3持續(xù)改進(jìn)中提出促進(jìn)支持OH&S管理體系的文化的要求
6、其他:A4.1組織環(huán)境:外部問(wèn)題包括外部文化;內(nèi)部問(wèn)題包括組織文化
7、支持組織OH&S 管理體系的文化很大程度上取決于最高管理者,且該文化是個(gè)人和群體的價(jià)值觀、態(tài)度、管理實(shí)踐、認(rèn)知能力及活動(dòng)模式的產(chǎn)物,這些確定了其OH&S 管理體系的承諾及風(fēng)格和水平。該文化具有(但不限于)下述特性:工作人員的積極參與,合作及建立在相互信任基礎(chǔ)上的溝通,通過(guò)積極參與發(fā)現(xiàn)OH&S 機(jī)遇及對(duì)預(yù)防性和保護(hù)性措施的信任來(lái)分享OH&S 管理體系重要性的認(rèn)知。最高管理者展示其領(lǐng)導(dǎo)作用的一個(gè)重要途徑是鼓勵(lì)員工報(bào)告事件、危險(xiǎn)源、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,并保護(hù)工人免于因此而遭受的報(bào)復(fù)(如解雇或紀(jì)律處分的威脅)當(dāng)他們這樣做時(shí)
8、改進(jìn)OH&S 績(jī)效的其他機(jī)遇的示例:—改進(jìn)職業(yè)健康安全文化,如通過(guò)擴(kuò)展超越要求的與職業(yè)健康安全有關(guān)的能力,或鼓勵(lì)工人以及時(shí)的方式報(bào)告事件
9、安全文化建設(shè):通過(guò)綜合的組織管理等手段,使組織的安全文化不斷進(jìn)步和發(fā)展的過(guò)程
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