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四川某環(huán)境管理公司的SA8000二階段審核

發(fā)布時間:2020-03-09| 作者:SA8000培訓| 文章來源:認證家園
  SA8000對于企業(yè),尤其是外貿(mào)出口企業(yè)來說是非常重要的,它也被稱為“藍色貿(mào)易壁壘”。因為這個社會責任標準,不僅迎合了西方國家所謂的“保護人權(quán)和環(huán)境”的“主流”理念,更是抑制了廣大發(fā)展中的國家的勞動力成本這一競爭優(yōu)勢。所以,知道相關(guān)認證標準、熟悉審核流程是擺在每個認證企業(yè)面前的問題。

  審核的種類有三種,不同類型的審核對應(yīng)著不同方式。第一方審核主要是針對企業(yè)內(nèi)部的審核,第二方審核包括了由外部供應(yīng)商或其他外部利益相關(guān)方審核,第三方審核是重點,指的就是由認證機構(gòu)進行的認證方式。要想通過認證,取得認證證書,就要與第三方認證機構(gòu)配合,完善相關(guān)要求。

案例背景

認證領(lǐng)域:SA8000社會責任管理體系

受審核組織:四川某環(huán)境管理公司

認證范圍:環(huán)境衛(wèi)生管理(街道清掃和垃圾清運)

認證標準:SA8000:2014

審核類別:二階段審核

生活垃圾清掃

認證審核情況

  該企業(yè)的經(jīng)營范圍:城鄉(xiāng)生活垃圾經(jīng)營性清掃、收集、運輸、處理服務(wù);環(huán)境衛(wèi)生管理;園林綠化工程設(shè)計、施工、維護;家庭保潔、辦公清潔、疏通管道、外墻清洗、街道保潔清運、屋面防水、室內(nèi)外裝修、房屋建筑維修、物業(yè)管理;

  公司規(guī)模為150人左右,此次審核期間發(fā)現(xiàn)企業(yè)工人存大加班行為,且未提供考勤記錄。對人事部門相關(guān)人員進行培訓,并對培訓效果進行評估。該組織未提供相關(guān)的社會責任績效評估,執(zhí)行工作不到位。

審核綜述

  企業(yè)要按照計劃的時間間隔進行內(nèi)部審核,目的是深入分析SA8000的合規(guī)性;識別出自身的優(yōu)缺點;并發(fā)現(xiàn)可能需要改進的事項。另外,審核時要注意的要求:熟悉企業(yè)各部門的職能和分工;以SA8000的標準、社會責任管理體系文件、相關(guān)法律法規(guī)為主要依據(jù),審核部門的主要職能和風險,要求詳略得當,具有可操作性,抽樣具有代表性。

  本次SA8000審核活動由于事先策劃準備充分,考慮周全和受評價組織的積極配合,因此非常順利地完成了整個現(xiàn)場評價。

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