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體系認(rèn)證：企業(yè)必備資質(zhì)

管理體系是從質(zhì)量管理的概念發(fā)展起來的，并傳承了質(zhì)量管理的精華。過程方法、PDCA循環(huán)，風(fēng)險(xiǎn)思維等管理理念在管理體系中得到了充分體現(xiàn)。一個(gè)組織針對(duì)某個(gè)特定領(lǐng)域管理的深度和廣度，會(huì)依據(jù)自身的需求來確定。當(dāng)需要對(duì)一個(gè)特定領(lǐng)域?qū)嵤┫到y(tǒng)化管理時(shí)，組織若按照一個(gè)特定管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求實(shí)施管理，這無疑是一種全面、有效和高效的選擇。

體系認(rèn)證

社會(huì)責(zé)任管理體系（SA8000）

SA8000，GB/T 39604-2020

社會(huì)責(zé)任管理體系（SA8000）是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，目的是保護(hù)勞動(dòng)環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等。

現(xiàn)行SA8000認(rèn)證使用的標(biāo)準(zhǔn)是SA8000:2014，該標(biāo)準(zhǔn)是由美國(guó)SAI（社會(huì)責(zé)任國(guó)際組織）制定發(fā)布的。SA8000標(biāo)準(zhǔn)涵蓋九個(gè)方面：童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、健康與安全、結(jié)社自由及集體談判的權(quán)利、歧視、懲罰措施、工作時(shí)間、報(bào)酬和管理體系。

實(shí)行SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)可以使企業(yè)在以下幾個(gè)方面受益：

第一，在全球媒體和消費(fèi)者越來越關(guān)注勞工問題時(shí)，有效地實(shí)施社會(huì)責(zé)任守則有利于保護(hù)和提升公司品牌，避免公司品牌因勞工標(biāo)準(zhǔn)問題受到損害。

第二，勞工標(biāo)準(zhǔn)及其原則包含在國(guó)家法規(guī)及國(guó)際公約之中，推行社會(huì)責(zé)任守則可以幫助公司及其商業(yè)伙伴更好地遵守法規(guī)，避免商業(yè)活動(dòng)引起負(fù)面的法律訴訟。

另外，我國(guó)也頒布了GB/T 39604-2020 《社會(huì)責(zé)任管理體系要求及使用指南》標(biāo)準(zhǔn)，它從我國(guó)國(guó)情出發(fā)，綜合考慮了我國(guó)的法律法規(guī)、社會(huì)環(huán)境、中國(guó)文化要求，確定了每個(gè)組織的社會(huì)責(zé)任核心主題均包括組織治理、人權(quán)、勞工實(shí)踐、環(huán)境、消費(fèi)者問題、公平運(yùn)行實(shí)踐、社區(qū)參與和發(fā)展等七個(gè)方面。

認(rèn)證流程

　　管理體系相關(guān)認(rèn)證的流程基本一致，企業(yè)申請(qǐng)時(shí)不需要特別記錄。流程一般包括：提交申請(qǐng)、簽訂合同和交預(yù)付款；初審（第一階段審核/文件審查，第二階段審核/現(xiàn)場(chǎng)審核）；認(rèn)證決定；結(jié)算費(fèi)用，注冊(cè)發(fā)證；每年的監(jiān)督審核（次數(shù)略有不同）；證書期滿后的再認(rèn)證等環(huán)節(jié)。

如圖所示：

認(rèn)證流程圖

申請(qǐng)條件

申請(qǐng)SA8000的必備條件：

1、公司符合國(guó)家和地方的法律法則。

2、對(duì)照SA8000自測(cè)公司情況。

SA8000認(rèn)證審核有哪些要求？

認(rèn)證范圍

BCC 開展認(rèn)證業(yè)務(wù)范圍：制造業(yè)、服務(wù)業(yè)和農(nóng)場(chǎng)及種植業(yè)三大類。

以下活動(dòng)、地區(qū)、組織不能申請(qǐng)SA8000認(rèn)證：海事活動(dòng)、漁業(yè)作業(yè)場(chǎng)所、離岸作業(yè)場(chǎng)所；無具體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的組織，如控股公司；

資料清單

認(rèn)證組織需要提交的基本資料有：

組織架構(gòu)、職能分工、生產(chǎn)工序流程圖、拯救童工的程序，健康和安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序，供應(yīng)商/分包商評(píng)估及挑選程序，對(duì)外溝通程序，申訴程序，實(shí)施糾正和預(yù)防措施的政策和程序等及證明公司符合本標(biāo)準(zhǔn)中的各項(xiàng)要求所必須的適當(dāng)?shù)挠涗浀取?/span>

除此以外，申請(qǐng)社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證的企業(yè)還需提交一些輔助資料，如管理手冊(cè)和程序文件（至少應(yīng)提供認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)中明確要求建立的程序文件）等。

審核期間請(qǐng)確保以下資料可以獲取：
1、法律地位證明文件及行政許可文件（必要時(shí)）；
2、各種檢測(cè)報(bào)告及證書（必要時(shí)）；
3、管理體系文件；
4、員工花名冊(cè)、人事檔案、工時(shí)工資記錄、工資發(fā)放及保險(xiǎn)繳納證據(jù)、生活工資計(jì)算、當(dāng)?shù)刈畹凸べY等；
5、內(nèi)審、管理評(píng)審、培訓(xùn)等；
6、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、健康安全等資料。

如果貴司要申請(qǐng)辦理，可咨詢我們，進(jìn)一步了解情況！

認(rèn)證報(bào)價(jià)

　　認(rèn)證的費(fèi)用包括申請(qǐng)費(fèi)、評(píng)審費(fèi)、審核員的差旅和食宿費(fèi)、證書費(fèi)等。

　　費(fèi)用多少要看評(píng)審工作的復(fù)雜程度等因素進(jìn)行核算。如：初評(píng)、監(jiān)督、復(fù)評(píng)與擴(kuò)大認(rèn)可領(lǐng)域、擴(kuò)大業(yè)務(wù)領(lǐng)域、擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍和增加關(guān)鍵場(chǎng)所的文件審查、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審、見證評(píng)審、不符合驗(yàn)證等評(píng)審活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用等。

　　詳細(xì)的價(jià)格問題可具體咨詢：400-016-9000。